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Les agents territoriaux
spécialisés des écoles maternelles
constituent un cadre d'emplois
social de catégorie C. Ce cadre
d'emplois comprend les grades
d'agent territorial spécialisé de
2ème classe des écoles maternelles
et d'agent territorial spécialisé de
1ère classe des écoles maternelles.
Les agents spécialisés des écoles
maternelles sont chargés de
l'assistance au personnel enseignant
pour la réception, l'animation et
l'hygiène des très jeunes enfants
ainsi que de la préparation et la
mise en état de propreté des locaux
et du matériel servant directement à
ces enfants. Les agents spécialisés
des écoles maternelles participent à
la vie éducative.
Il n'existe qu'un concours sur titres. Tout candidat doit posséder la nationalité française, ou être ressortissant d'un État membre de l'Union Européenne, ou d'un autre état faisant partie de l'accord sur l'Espace Économique Européen ; être titulaire du certificat d'aptitude professionnelle Petite enfance ; se trouver en position régulière au regard des obligations du service national de l'État dont il est ressortissant ; être âgé d'au moins 16 ans ; jouir de ses droits civiques ; ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n° 2) portant des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions ; remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.
- une épreuve d'admissibilité =
questionnaire à choix multiples
portant sur des notions élémentaires
relatives à l'organisation et au
fonctionnement des collectivités
locales, ainsi qu'à la compréhension
de consignes élémentaires d'hygiène
et de sécurité dans le cadre de
l'exercice des missions du cadre
d'emplois (durée 45 minutes, coef.
1).
- une épreuve d'admission =
entretien avec le jury permettant
d'apprécier la motivation du
candidat et son aptitude à exercer
les missions incombant au cadre
d'emplois (durée 15 minutes, coef.
2).
ATTENTION : toute note inférieure à
5 entraîne l'élimination du
candidat.
Il faut fournir : une notice individuelle d'inscription ; une demande d'extrait de casier judiciaire n°2 ; la photocopie de la carte d'identité ou un certificat de nationalité française délivré par le tribunal d'instance ; la copie du diplôme requis pour participer aux épreuves du concours ; un état signalétique des services militaires ou un certificat de position militaire. Les ressortissants d'un État membre de l'Union Européenne ou d'un autre état faisant partie de l'accord sur l'Espace Économique Européen devront fournir tout document établissant leur nationalité, leur position militaire régulière au regard des obligations de service national du pays dont ils sont ressortissants, la copie du titre ou diplôme obtenu et reconnu comme équivalent au certificat d'aptitude professionnelle Petite enfance et toute pièce établissant qu'ils n'ont pas subi de condamnation incompatible avec l'emploi postulé.
À l'issue du concours, le jury
arrête une liste d'aptitude établie
par ordre alphabétique. Le
recrutement sur liste d'aptitude
valable sur tout le territoire
français relève de la seule
compétence de l'autorité
territoriale. L'inscription sur la
liste d'aptitude est valable un an,
renouvelable deux fois pour un an
chacune. Le décompte de cette
période est suspendu durant
l'accomplissement des obligations
militaires ou en cas de congé de
maternité ou parental. La demande de
renouvellement doit parvenir au
centre de gestion un mois avant le
terme de la première année
d'inscription sur la liste et pour
un second renouvellement d'une année
un mois avant le terme de la seconde
année d'inscription sur la liste.
Les lauréats sont nommés agents
spécialisés des écoles maternelles
stagiaires pour une durée d'un an.
La titularisation du stagiaire
intervient à la fin du stage par
décision de l'autorité territoriale
qui peut également décider que la
période de stage est prolongée pour
une durée maximale d'un an.
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--- ATSEM ---
agent territorial spécialisé des
écoles maternelles
